Dampak Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai: Studi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Bima

Abstrak

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi
dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Bima.
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Bima. Instrumen penelitian yang
digunakan adalah angket yang berisi sejumlah pernyataan dengan menggunakan pengukuran skala likert. Populasi
yang digunakan adalah seluruh pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Bima. sebanyak
56 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 49
ASN. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi,
studi literatur. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda,
koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dan
motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan
Kabupaten Bima. Besarnya pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Bima. sebesar 69,2%.