Analisis Kepemimpinan dan Implikasinya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PG Krebet Baru Malang

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PG Krebet Baru Malang. Variabel gaya kepemimpinan yang dikaji dalam penelitian ini meliputi
kepemimpinan direktif, kepemimpinan suportif, kepemimpinan partisipatif, serta kepemimpinan yang
berorientasi pada pencapaian. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan
yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang
digunakan adalah penelitian eksplanatori dengan jumlah responden sebanyak 50 karyawan PG Krebet Baru
Malang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis
melalui uji F dan uji t. Hasil pengujian instrumen penelitian yang meliputi uji validitas dan reliabilitas
menunjukkan bahwa seluruh instrumen yang digunakan dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliabel. Hasil
analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang terdiri dari kepemimpinan direktif, kepemimpinan
suportif, kepemimpinan partisipatif, dan kepemimpinan berorientasi pada pencapaian secara signifikan
berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di PG Krebet Baru Malang. Dari keempat variabel tersebut,
gaya kepemimpinan suportif terbukti memiliki pengaruh paling dominan dalam meningkatkan produktivitas kerja
karyawan.